美辞职人数创高 职缺仍逾千万

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美国缺工问题严重,疫情考量导致餐饮与零售业离职人数大增,加上换工作容易,调查显示美国8月有430万人辞职,创2000年12月开始追踪以来最高。同时,仍有逾千万份职缺仍在征人之中。

美国劳工部12日公布8月职位空缺和劳动力流动调查,8月职位空缺较7月往上修正后的1,110万个,减少65.9万个至1,044万个,低于市场预估1,096万个。

至于8月自愿离职人数较7月增加24.2万人至430万人,占就业总人数比率从7月的2.7%上升至2.9%,均创2000年12月开始追踪以来最高。

餐饮与住宿业离职数达89.2万人为各行业里最高,其次为零售业72.1万人,医疗看护与社会援助等合计53.4万人。

专家认为自愿离职人数创新高,跟劳工认为目前很容易找工作有关。现在劳动市场状况出现人力供应不足问题,有利劳工寻找薪资更高、工作条件更好、与上班时间更有弹性的工作。

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金融服务集团PNC首席经济师弗彻说,现在只要雇员工作不开心或想有更好待遇,就会选择辞职然后再去找新工作。

智库经济政策研究所经济学家古尔德认为在美国新冠疫情不断扩散下,自愿离职率持续创新高,可能跟劳工愈来愈担心自己在疫情环境下工作有关。

美国目前每天新增确诊人数在下降,但部份医护专家担心进入冬季后会出现新一波疫情。

研究公司Fwdbonds首席经济师鲁普基则认为美国出现庞大劳动力缺口,不仅是劳工离职、疫情限制下有照顾孩童困难、和变种病毒Delta导致无法工作等因素造成,更重要是美国经济强劲成长而有巨大劳动力需求。

顾问公司RSM首席经济师布鲁舒拉斯形容,现在是「美国劳工的黄金时代」。

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     发布于 2022-03-19 00:14:19  回复
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