邓男除是股市金主以外，还牵扯多起内线交易炒股案，他在2015年3月间，用父母、mm、妹婿以及朋友的名义，购置振维（3520）电子股票，是凌驾百分之10的大股东。
2015年3月10日，振维转投资持有百分之25股分的孙公司PricePlay，对一间美国公司提出专利诉讼，经美国德拉瓦州地区法院讯断败诉，邓在讯断后1礼拜得知音讯，以为会形成振维公司股价大跌，赶在公司严重音讯宣布前，打电话给营业员以跌停价钱兜售持股。
饮料店工读生染爱滋 店家要求调职遭罚30万元
新北市某饮料店陈姓员工到职2周后，坦承罹患爱滋病，却被要求调职桃园改作文书类工作，陈男拒绝并在1个月后离职；卫生局依违反“人类免疫缺乏病毒传染防治及感染者权益保障条例”，裁罚公司30万元；但公司不服兴讼，主张是陈男无法配合调职只好离职；法官认定店家歧视在先，驳回上诉。 判决指出，陈男于2017年3月1日到职，负责制作饮料、清洗器具、接待客人等工作，月薪27K，工作2周后，由于工作时经常牙痛、反应较慢，向店长坦承罹患爱滋病，希望获得体谅，但店长担心爱滋病会污染饮料，要求转职到桃园改作文书类工作。 陈男拒绝，双方召开多次劳资调解会，3月31日协调结果，店家支付完当月薪水，陈男离职。 陈男事后向卫生局提起申诉，认为公司歧视爱滋病患者，强迫离职，卫生局裁定申诉成立，公司遭罚30万元罚锾。 公司兴讼主张，该店长对爱滋防治的观念不够清楚，事后总经理已向陈男道歉，公司爱才惜才，桃园办公室有文职缺额，陈男又是高学历，考量饮料店缺额已满，才会要求调职，“公司的工作守则中明确规定有调职可能，陈男无法配合人事调动，只好离职，并非歧视”。 法官审酌认定，店长在陈男坦承罹病后才提议调职，却以陈男具备高学历为推诿之词，刻意不让他回原职工
起诉书指出，3月30日日曜日上午8点多，振维宣布严重讯息，前一周股价从141元下跌至123.5元，宣布后跌至99.1元，下跌幅度远远大于同期、同类以及大盘跌幅，认定专利权败诉是严重讯息，邓则要求营业员以跌停价出脱500张持股，本身连续出清亲朋持股50多张。
检察官以为，邓显露出脱手中持股躲避丧失，已违背证券交易法中的内线交易，依法提起公诉。B
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