永庆衡宇再获亚洲最好企业店主奖

永庆幸运职场胜利症结

国际威望人力资源期刊《HR Asia》杂志，昨日于台北圆山大饭店举行第2届台湾「亚洲企业最好店主奖」（Best Companies to Work For In Asia）颁奖典礼，永庆衡宇从186家受访企业中脱颖而出，一连两年获颁「亚洲最好企业店主奖」，是台湾唯一两度获奖的房仲品牌，幸运职场深受国际一定！

幸运职场深受一定

代表领奖的永庆衡宇总经理吴良治示意：「永庆衡宇的人资政策，一直以来是以创办人暨董事长孙庆余『有幸运的员工，才有惬意的客户』的理念动身。这2年争夺「亚洲最好企业店主奖」的历程，也让我们再一次检视永庆的人资政策是不是相符员工需求与期待。透过《HR Asia》杂志针对永庆员工做的问卷观察发明，永庆同仁不仅对公司有高度认同感，引荐亲朋好友来永庆事情的志愿也相称高，最使我们高兴的是，有高达95％的同仁置信能在永庆取得幸运、走向更优美的将来，可见我们的职场环境，切中同仁的需求！」

弹性工作与高薪奖 永庆房屋获奖关键

在资讯爆炸的时代，网路看屋平台越来越多，网路上尽管有详尽的资讯与丰富照片，方便消费者浏览挑选，但永庆房屋深知房仲业是「以人为本」的产业，房仲业的核心价值在于「经纪人提供房

《HR Asia》杂志「亚洲最好企业店主奖」评比，是亚洲人力资源治理范畴的威望奖项，约请员工对公司事情环境、员工治理与事情惬意度评分，以员工最实在感觉作为重要推断，末了再由世界级的人资专家及学者构成评审团审定评分。每一年评比都邑就差别面向职场环境进行观察，客岁观察重点着重在员工身心康健与快活水平，本年则将观察重点放在企业是不是供应员工多元的职涯生长。

员工有高度认同感

《HR Asia》杂志的评鉴报告中显现，永庆衡宇一连2年在各项目标的评鉴分数，不仅高于房仲业均匀值，纵然不分产业别，也取得相称高分的结果，逾越多半的受评企业，显现永庆在员工康健、快活感、职涯生长上，都取得员工高度一定！

《HR Asia》杂志示意：「永庆衡宇不仅员工问卷观察结果逾越均匀，依据我们的实地访查，永庆推进的『弹性事情8小时』轨制及高薪的嘉奖构造，也都令评审印象深入。」

 
原文衔接:https://www.chinatimes.com/newspapers/20190629000541-260110
转载申明:本文转载自互联网,若有侵占你的好处,请发邮件至本站邮箱,本站24小时内将予删除。